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2021山東菏投特來電充電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘人員公告（7人）
時(shí)間:2021/9/10 17:39:47 訪問次數(shù)：0次
為進(jìn)一步拓寬公司選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)技術(shù)人才，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人員隊(duì)伍，提高公司現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)公司工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介及招聘職位
(一)公司簡(jiǎn)介
山東菏投特來電充電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2021年，是一家在“雙碳”目標(biāo)和“新基建”建設(shè)大背景下，綠色優(yōu)勢(shì)鮮明的菏投集團(tuán)與行業(yè)引領(lǐng)者特來電新能源公司合作成立的致力于促進(jìn)新能源與新交通產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的國(guó)有控股企業(yè)。
主要業(yè)務(wù)范圍：電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)、集中式快速充電站、機(jī)動(dòng)車充電銷售、充電樁銷售等。
(二)招聘職位
綜合管理部員工1名、共建運(yùn)營(yíng)部員工4名、工程運(yùn)維部員工2名、(職位及具體要求詳見附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從公司統(tǒng)一管理;
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力;
3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展;
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守公司機(jī)密，認(rèn)同公司文化，愿意扎根公司、奉獻(xiàn)公司;
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
(二)崗位職責(zé)和資格條件
1.綜合管理部員工
（1）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并協(xié)助組織實(shí)施；建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行；
（2）執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬福利管理工作，組織企業(yè)文化活動(dòng)營(yíng)造良好的公司氛圍；
（3）制度宣貫及下發(fā)，并結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r做好完善、推廣和執(zhí)行，建立健全部門文件管理臺(tái)賬；
（4）負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，做好辦公房屋及辦公車輛管理，負(fù)責(zé)辦公家具及辦公用品采購(gòu)、辦公室裝修管理等工作；
（5）負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，做好客戶接待管理及日常會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要整理及下發(fā)；
（6）公司相關(guān)資質(zhì)原件、公章、印章、合同管理等；
（7）協(xié)助完成公司招投標(biāo)相關(guān)工作；
（8）完成公司交辦其他事項(xiàng)。
2.共建運(yùn)營(yíng)部員工
（1）運(yùn)行管理人員
①嚴(yán)格依照運(yùn)營(yíng)管理流程和規(guī)范，熟練操作BOSS系統(tǒng)；
②負(fù)責(zé)充電設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)維護(hù)與管理，保障充電服務(wù)正常運(yùn)行，如充電站投運(yùn)、變更狀態(tài)操作；
③充電設(shè)施運(yùn)營(yíng)收費(fèi)策略執(zhí)行：包括電費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、價(jià)格套餐、贈(zèng)費(fèi)/贈(zèng)券、卡、積分等；
④其它涉及到充電設(shè)施運(yùn)行管理收費(fèi)的策略執(zhí)行，與相關(guān)部門協(xié)同，完成充電設(shè)施費(fèi)用收、支、結(jié)算等信息和數(shù)據(jù)管理。
（2）運(yùn)營(yíng)管理人員
①運(yùn)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行：根據(jù)運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)，制定并執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案和流程；
②優(yōu)惠策略分析：運(yùn)營(yíng)服務(wù)價(jià)格優(yōu)惠策略分析；
③市場(chǎng)調(diào)查分析：所在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)信息搜集與研究分析；
④運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析：根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)當(dāng)?shù)貓?chǎng)站及運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行跟蹤、控制和數(shù)據(jù)分析評(píng)估并跟蹤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)策略，保證運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成；
⑤運(yùn)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施：組織策劃，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源，實(shí)施線上線下運(yùn)營(yíng)活動(dòng)；
⑥自媒體運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)策劃并運(yùn)營(yíng)公司微信賬號(hào)，提升用戶黏度，增加粉絲數(shù)量；
⑦商務(wù)合作擴(kuò)展：B端合作資源管理與擴(kuò)展；
⑧品牌形象管理：區(qū)域品牌形象建立與維護(hù)。
（3）投資合作管理人員
①接受公司下達(dá)的投、共建任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合所在城市的實(shí)際情況，制定可落地的投、共建工作計(jì)劃和實(shí)施目標(biāo)，達(dá)成年度投、共建計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)；
②積極開拓優(yōu)質(zhì)停車場(chǎng)資源，調(diào)研城市交通布局和運(yùn)營(yíng)車輛分布，制作城市交通熱力區(qū)、運(yùn)營(yíng)車輛熱力區(qū)和已建電站熱力，通過熱力匹配和實(shí)地勘察圈選出可建設(shè)優(yōu)質(zhì)公共快充站的停車場(chǎng)資源并迅速簽約；
③獨(dú)立完成擬建公共充電站的技術(shù)方案和盈利測(cè)算，根據(jù)實(shí)際情況做出投、共建項(xiàng)目核價(jià)，熟悉共建每個(gè)流程和環(huán)節(jié)，迅速挖掘、搶占公共快充站資源；
④積極尋找符合要求的投、共建合作方，挖掘和儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)投、共建意向客戶資源，組織和策劃投、共建招商會(huì)，批量達(dá)成投、共建合作；
⑤對(duì)投、共建項(xiàng)目的后期施工、運(yùn)營(yíng)與運(yùn)維工作作出積極協(xié)調(diào)，積極開展線上與線下的引流與營(yíng)銷策劃活動(dòng)，保證投、共建場(chǎng)站的充電利用率；
⑥熟悉當(dāng)?shù)氐某潆娀A(chǔ)設(shè)施補(bǔ)貼政策，了解國(guó)家及地方的新能源相關(guān)政策，熟悉行業(yè)動(dòng)向，創(chuàng)造性的開展工作。
3.工程運(yùn)維部員工
（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的交接驗(yàn)收、功能調(diào)試和高低壓送電工作；
（2）負(fù)責(zé)充電站的故障處理、設(shè)備巡檢、狀態(tài)監(jiān)控、質(zhì)量反饋等設(shè)備運(yùn)維工作；
（3）負(fù)責(zé)銷售設(shè)備的質(zhì)保服務(wù)工作；
（4）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維數(shù)據(jù)的收集、信息提報(bào)、反饋；
（5）負(fù)責(zé)按照設(shè)備管理制度的相關(guān)要求，對(duì)設(shè)備運(yùn)維管理系統(tǒng)信息及時(shí)錄入及維護(hù)；
（6）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)任務(wù)。
(三)有下列情況之一的，不得參加招聘：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
3.對(duì)曾受到過黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期之內(nèi)的;
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
5.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。
三、報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布招聘公告之日起，七個(gè)工作日，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
四、招聘辦法和程序
網(wǎng)上報(bào)名-初步資格審核-現(xiàn)場(chǎng)證件審核-面談面試-考察-體檢-公示-錄用。其中報(bào)名工程運(yùn)維部的人員綜合比選后需單獨(dú)參加筆試，筆試滿分100分，筆試成績(jī)高于60分的進(jìn)入面談面試環(huán)節(jié)。
1.網(wǎng)上報(bào)名：采取網(wǎng)上定向報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合條件且有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)登陸山東菏投潤(rùn)和能源科技有限公司網(wǎng)站（www.ennissheetmetal.com）下載并詳細(xì)填寫（附件2）《2021年菏投特來電公開招聘報(bào)名表》，同時(shí)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并附上其他材料，包括：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、專業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作履歷證明材料等原件掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生成績(jī)單原件或復(fù)印件照片，并以“姓名+報(bào)名崗位”作郵件主題，發(fā)送至電子郵箱htrh2020@163.com。
2.初步資格審核：公司對(duì)報(bào)名者的簡(jiǎn)歷信息和資料進(jìn)行初步審查。
3.現(xiàn)場(chǎng)證件審核：報(bào)名人員接到通知后，攜帶身份證、高校畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、專業(yè)資格證書、工作履歷證明材料、獲獎(jiǎng)證書等材料原件進(jìn)行審核，并攜帶以上材料復(fù)印件一份。到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
4.面談面試：資格審核通過人員持身份證到指定地點(diǎn)，統(tǒng)一進(jìn)行面談面試。
5.體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。
6.公示：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。
8.錄用：符合錄用者，辦理入職手續(xù)。
五、有關(guān)待遇
錄用人選與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，薪酬按照山東菏投特來電充電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責(zé)任。
2.本次招聘可根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消本次招聘崗位。
3.本次招聘人員將執(zhí)行6個(gè)月的試用期，不能適應(yīng)崗位要求的，公司將不予聘用。
聯(lián)系電話：0530-5155366(綜合管理部)
聯(lián)系地址：菏澤市人民路中達(dá)地產(chǎn)九樓
招聘郵箱：htrh2020@163.com